隨著數(shù)字化時代的到來，人力管理系統(tǒng)已經(jīng)成為了企業(yè)管理中不可或缺的一部分，在系統(tǒng)部署上企業(yè)還是更傾向本地私有部署的形式，那數(shù)字化人力管理系統(tǒng)私有部署有什么優(yōu)勢？

數(shù)據(jù)安全性高

人力管理系統(tǒng)涉及企業(yè)重要的人力資源數(shù)據(jù)，私有部署的系統(tǒng)是在企業(yè)內(nèi)部服務器上進行搭建部署，所有數(shù)據(jù)都保存在企業(yè)內(nèi)部，不容易被外部攻擊者訪問和竊取，能夠降低數(shù)據(jù)泄露的風險，可以滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)隱私的高要求。相比SAAS的方式可以更好地保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性。

自定義性強

每個企業(yè)的業(yè)務模式、流程、需求都不同，SAAS模式的的功能相對固定和常規(guī)，無法滿足企業(yè)的特定需求。而私有部署的人力管理系統(tǒng)支持功能定制，定制化和拓展性強，可以更好地適應企業(yè)的業(yè)務需求，可以按照企業(yè)的需求進行自定義開發(fā)，可以根據(jù)企業(yè)的具體業(yè)務流程和需求進行個性化設置，以適應不同的業(yè)務需要，打造更契合企業(yè)情況的數(shù)字化系統(tǒng)。

可控性高

人力管理系統(tǒng)私有部署可以由企業(yè)自行管理和維護，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行升級和擴展。相比于SAAS租賃的形式，私有部署可以更好地掌握系統(tǒng)的運行情況和使用情況，避免云端部署中遇到的網(wǎng)絡延遲、帶寬限制等問題，提高系統(tǒng)的運行速度和穩(wěn)定性。

成本控制

私有部署的人力管理系統(tǒng)其功能模塊是可以靈活選擇，可以采用分期部署的形式，第一期先上基礎事務功能模塊，后續(xù)再逐漸拓展其他功能，這樣企業(yè)可以更好地把控前期投入成本。而且私有部署是一次性買斷永久使用的形式，從長期時間來看私有部署可以攤分成本，其總體成本會比SAAS的云端部署更低。

雖然私有部署也存在一些缺點，例如前期投入較大、實施周期較長、需要自行維護等，但私有部署仍然數(shù)字化人力管理系統(tǒng)主流的方式，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進行合適選擇。同鑫科技專注私有部署人力管理系統(tǒng)23年，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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