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人才管理軟件和人力資源系統有什么差異?

2021-02-02 17:03:31 瀏覽:1900 咨詢電話:400-1800-278

人才逐漸成為企業在市場競爭中的核心競爭力,為了更好地發揮企業的人才價值效益,市場上逐漸出現一些專業化的人才管理軟件,那人才管理軟件和人力資源系統有什么差異?


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人才管理軟件:

人才管理軟件是更專注企業的人才管理方面,以人才為中心,關注人才的選用育留,幫助人才的提升成長,為企業解決人才的價值效益問題。在功能上更多是滿足基于人才盤點、人才測評、人才地圖、人才畫像、人才庫、人才梯隊建設等高階的人才戰略管理;


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人力資源系統:

人力資源系統是幫助企業實現整體信息化管理的工具,主要是以人力資源管理事務為中心,關注人事信息、考勤薪酬、后勤管理、統計報表、數據分析等偏事務性解決方案,亦有招聘、培訓、績效等人才管理功能,是綜合性的人力資源系統軟件。


人才管理軟件和人力資源系統是同屬于人力資源軟件的范疇,只不過是兩者的側重點有所差異,嚴格來說人才管理軟件應該是包括于e-HR軟件中的一個高級模塊,不過為了更好滿足一些企業專業的人才管理需求,所以市場亦出現了獨立的人才管理軟件。隨著企業對人才管理和人才價值的重視,目前很多人力資源系統廠商都開始重視人才管理功能。


以同鑫人力資源系統為例,目前不僅專注企業事務管理難題的解決,亦逐步向人才管理滲透,比如績效、繼任、培訓發展方面拓展,可以幫助企業做好人才的選育用留、更好發揮人才的價值優化人力人本效益,并促進企業的人才發展,實現人力資源和人才管理的一體化。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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