價(jià)格是很多企業(yè)在人力資源軟件系統(tǒng)選型過程重點(diǎn)關(guān)注的要素，但往往一樣的功能需求，各家廠商的報(bào)價(jià)會(huì)有著較大的差異，那為什么不同企業(yè)人力資源軟件系統(tǒng)報(bào)價(jià)差異大?

人力資源軟件系統(tǒng)價(jià)格是根據(jù)需求決定的，一般是根據(jù)企業(yè)需求的功能模塊、實(shí)施天數(shù)、接口和定制幾個(gè)方面進(jìn)行報(bào)價(jià)，一般企業(yè)需求的人力資源軟件系統(tǒng)價(jià)格大概在幾萬~幾十萬的區(qū)間，但是由于各家系統(tǒng)廠商的開發(fā)成本不同、人力運(yùn)營成本不同，所以造成了即使同樣需求的報(bào)價(jià)仍有較大差異。

專業(yè)的人力資源軟件系統(tǒng)開發(fā)成本十分高，要想開發(fā)出能夠滿足需求讓企業(yè)滿意的系統(tǒng)軟件，不僅需要軟件開發(fā)實(shí)力技術(shù)過硬的IT研發(fā)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)還需要深度了解人力資源管理、熟悉國內(nèi)企業(yè)管理情況的專業(yè)的人力資源專家，從企業(yè)實(shí)際的應(yīng)用管理場景出發(fā)開發(fā)功能，這樣才能將數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個(gè)流程。

同時(shí)專業(yè)的人力資源軟件系統(tǒng)廠商有著龐大的服務(wù)維護(hù)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槿肆Y源軟件是長期的推進(jìn)使用過程，無論是系統(tǒng)初期的實(shí)施上線，還是上線后的系統(tǒng)使用培訓(xùn)，后續(xù)系統(tǒng)使用過程遇到問題的技術(shù)協(xié)助，這些都是需要廠商團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)服務(wù)進(jìn)行協(xié)助，這樣才能保障企業(yè)系統(tǒng)能長久平穩(wěn)應(yīng)用，這些都會(huì)體現(xiàn)到系統(tǒng)的價(jià)格成本上。

專業(yè)的系統(tǒng)廠商之間報(bào)價(jià)并不會(huì)相差很大，而一些實(shí)力不足的公司公司往往并沒有改進(jìn)產(chǎn)品的意識(shí)和能力，他們要么為了降低產(chǎn)品成本，開發(fā)出來的軟件往往功能固化，靈活性差，而且為了保證資金回流，往往采用低價(jià)策略搶奪客戶，后續(xù)再在實(shí)施階段增加工時(shí)費(fèi)用收回成本，所以他們的報(bào)價(jià)往往要比專業(yè)系統(tǒng)廠商的報(bào)價(jià)要低得多。

優(yōu)秀的人力資源軟件系統(tǒng)廠商是靠產(chǎn)品、服務(wù)來吸引和留住用戶，所以需要投入大量的人力成本和持續(xù)的服務(wù)/開發(fā)成本，所以很多大品牌的軟件系統(tǒng)價(jià)格都會(huì)相對較高，同時(shí)亦是放心的選擇。同鑫20年一直專注企業(yè)信息化管理建設(shè)，目前已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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