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新一代人力資源系統應向哪些方面發展?

2020-10-19 15:57:06 瀏覽:2347 咨詢電話:400-1800-278

人力資源系統對于現代企業必不可少,但技術、市場環境和企業的管理需求都是在不斷變化,人力資源系統亦都需要根據現代企業需求進行創新變革,新一代人力資源系統應向哪些方面發展?


同鑫人力資源系統


簡易化:

目前很多企業員工都是沒有使用過系統的,所以為了讓企業員工能夠快速上手使用,系統的必須要具備簡易化的特性,使用者只需經過簡單的摸索即可上手操作。同時系統還要具備良好的使用體驗和合理的業務流程,要能夠適應企業現行的管理者制度,避免強迫HR改變原有的工作習慣和流程,這樣員工才更容易接受新的人力資源系統。


移動化:

移動互聯網技術在近幾年得到快速的發展,現在已經是移動互聯網時代,移動化辦公亦是企業十分重要的趨勢,其能擺脫空間的阻礙,使人力資源系統應用更加靈活,使用者可以遠程辦理各項人事業務,各級管理人員可以及時審批相關事務,隨時隨地連接人、數據、服務,可以大幅度提高工作效率、節省開支,所以移動化對于目前人力資源系統十分有必要。


以員工為核心:

企業要想全面推進人力資源管理的信息化,必須要全體員工共同參與,所以人力資源系統需要一切以員工為核心,滿足員工的自助應用。員工自助平臺是新一代人力資源系統的重點功能方向,其可以讓員工隨時了解自身的薪資、考勤、信息等情況,隨時通過自助平臺提供各種審批和申請,大量人事工作員工都可以自助完成,這樣就將人力資源管理延伸到了基層員工。


智能化、數據化:

效率對于企業越來越重要,人力資源系統功能需要更加智能化、流程更加高效,能夠幫助企業實現高效的管理。數據化即人力資源系統具備強大的數據分析功能,能夠利用企業數據、行業數據、企業員工行為數據、人力資源全面數據,協助管理者構建出供決策參考的可行方案,大幅度提高管理和決策效率。


人力資源系統從最初著重事務管理到現在的關注戰略管理,一直根據企業需求不斷創新發展,而智能化、移動化、員工自助、數據分析等這些都是未來發展的重要趨勢,是人力資源系統廠商需要重點關注的方向。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!




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