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數(shù)字化人才管理系統(tǒng)，打破企業(yè)傳統(tǒng)人才管理“僵局”
10-17
2022人才是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動力，但是傳統(tǒng)人才管理已不再適合于快速發(fā)展變化的企業(yè)環(huán)境，數(shù)字化HR系統(tǒng)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)重塑人才管理體系。
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HR人力資源系統(tǒng)用哪個(gè)？人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
10-13
2022隨著人力資源和IT技術(shù)不斷整合，人力資源數(shù)字化成為企業(yè)的發(fā)展趨勢，目前國內(nèi)HR產(chǎn)品選擇非常豐富，很多企業(yè)不知道HR人力資源系統(tǒng)用哪個(gè)？同鑫給大家分享人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
10-12
2022隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和國內(nèi)企業(yè)對人力資源的重視，人力資源管理系統(tǒng)處于快速發(fā)展階段，但很多企業(yè)目前面臨正確選型難題，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
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HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
10-11
2022在數(shù)字化時(shí)代，利用新技術(shù)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)人力資源的建設(shè)重點(diǎn)，人力資源系統(tǒng)亦從事務(wù)管理、人才管理向HCM人力資本管理發(fā)展，那HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
10-10
2022人力資源管理數(shù)字化是目前企業(yè)發(fā)展趨勢，但人力資源系統(tǒng)投入需要較大成本和時(shí)間精力，每個(gè)企業(yè)都有必要使用人力資源系統(tǒng)嗎？當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
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HR系統(tǒng)移動端應(yīng)用促進(jìn)員工薪資精細(xì)化管理
10-09
2022信息化飛速發(fā)展的今天，移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)十分成熟，手機(jī)已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動辦公趨勢越來越明顯，所HR系統(tǒng)移動化亦是目前趨勢，HR系統(tǒng)借助移動端應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)員工薪資精細(xì)化管理。
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的三大發(fā)展趨勢！
10-08
2022隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務(wù)的“賦能利器”，為了進(jìn)一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。
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企業(yè)HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
09-29
2022人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，很多企業(yè)對于HR系統(tǒng)管理軟件寄予厚望，但有些企業(yè)上線系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)效益與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，那企業(yè)上線HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
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HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個(gè)重要指標(biāo)！
09-28
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然需求，但是市場上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品眾多，企業(yè)面臨眾多選擇，下面同鑫科技給大家分享HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個(gè)重要指標(biāo)！
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
09-27
2022?人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，其體現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的先進(jìn)理念和行為模式，所以很多企業(yè)需求人力資源系統(tǒng)，那數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
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國企eHR系統(tǒng)，國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
09-26
2022目前國家在大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，國企事業(yè)單位作為改革先鋒自然積極響應(yīng)，很多國企需要數(shù)字化的eHR系統(tǒng)來改變當(dāng)前的人力資源管理現(xiàn)狀，那國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
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企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
09-22
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但轉(zhuǎn)型是對企業(yè)人力資源管理模式的創(chuàng)新和重塑，所以系統(tǒng)的上線應(yīng)用并不會一帆風(fēng)順，那企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
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企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
09-21
2022在現(xiàn)今復(fù)雜的市場環(huán)境下，數(shù)字化是給企業(yè)賦能的一種方向，越來越多企業(yè)在加速人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程，那目前企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
09-20
2022隨著企業(yè)自身的發(fā)展和數(shù)字化技術(shù)的進(jìn)步，很多企業(yè)在人力資源管理上有著新的需求，舊的HR系統(tǒng)已經(jīng)無法支撐企業(yè)發(fā)展應(yīng)用，那企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
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人力資源管理系統(tǒng)哪家好？怎樣選擇？
09-19
2022在疫情環(huán)境的影響下，數(shù)字化技術(shù)逐漸顯現(xiàn)其作用優(yōu)勢，很多企業(yè)開始選型合適系統(tǒng)推進(jìn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源管理系統(tǒng)哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統(tǒng)？
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HR系統(tǒng)+BI報(bào)表丨用數(shù)據(jù)深度激活企業(yè)人力資源價(jià)值
09-17
2022HR-BI是基于企業(yè)現(xiàn)有人力資源HR系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用可視化圖表對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，從而形成戰(zhàn)略洞察的數(shù)據(jù)分析工具，其能為企業(yè)帶來以下價(jià)值：
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什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
09-15
2022國內(nèi)有不少企業(yè)在較早時(shí)間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化，但隨著數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展壯大，很多企業(yè)原有的人力資源系統(tǒng)已無法滿足需求，那什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
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什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
09-14
2022隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和對人力資源的重視，國內(nèi)不少大型企業(yè)對于人力資源逐漸向人力資本管理轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)人力資源效益，那什么是人力資本管理系統(tǒng)？有哪些專業(yè)HCM人資系統(tǒng)？
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國內(nèi)企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)失敗原因分析！
09-13
2022隨著國內(nèi)企業(yè)的快速發(fā)展和數(shù)字化進(jìn)程加速，很多企業(yè)紛紛將人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提上日程，但是有不少企業(yè)存在人力資源系統(tǒng)上線失敗的情況，那為什么企業(yè)建設(shè)人力資源系統(tǒng)會失敗？
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中秋快樂丨同鑫科技中秋節(jié)放假通知！
09-10
2022月到中秋分外明，又是一年團(tuán)圓日，謹(jǐn)此中秋佳節(jié)之際，同鑫科技全體員工祝愿您和家人團(tuán)圓美滿，幸福安康，中秋快樂！
